Spoľahlivosť logistických procesov v spoločnosti, bezpečnosť tovaru a lojalita protistrán spravidla závisia od dopravcu - špeditéra. Nájsť spoľahlivého kandidáta na túto pozíciu nie je vždy ľahké. Skúsenosti, kvalifikácia, zodpovednosť, schopnosť orientovať sa v meste a dostať sa z zložitých situácií - na šoféra - špedíciu je kladených veľa požiadaviek.
Nevyhnutné
- - internet;
- - noviny;
- - kontaktovanie náborovej agentúry.
Inštrukcie
Krok 1
Vytvorte zoznam kritérií, ktoré nastavíte pre špeditérov. Identifikujte kľúčové požiadavky: od pracovných skúseností a kategórií riadenia po osobné kvality a slobodu od zlých návykov. Tento dokument môžete použiť ako šablónu na zverejňovanie oznámení, pohovorov a následných popisov pracovných pozícií.
Krok 2
Prejdite si dostupné životopisy na internete. V takom prípade môžete kandidátov predbežne preštudovať, informovať sa o každom z nich a vyhnúť sa tiež časovo náročnému predbežnému výberu.
Krok 3
Vložte najinformatívnejší inzerát na stránky hľadajúce prácu a podobné noviny. Uveďte zoznam požiadaviek na uchádzačov, uveďte platovú úroveň a očakávanú funkčnosť. Čím jasnejšia a podrobnejšia bude vaša reklama, tým menej zbytočných hovorov budete očakávať.
Krok 4
Podajte žiadosť o personálnu agentúru. V takom prípade budete musieť zaplatiť za výber kandidáta, ale v dôsledku toho získate určité záruky spoľahlivosti navrhovaného personálu. Počas spolupráce s náborovou spoločnosťou môžete vytvárať prísnejšie požiadavky na vyhľadávanie, pretože agentúrne databázy spravidla neobsahujú náhodných a neoverených kandidátov.
Krok 5
Prezrite si reklamy pre majiteľov nákladných vozidiel, ktorí poskytujú špedičné služby. Väčšina z nich sú živnostníci a majú vynikajúce skúsenosti v odbore. Ponúknite im trvalé pracovné miesto vo vašej spoločnosti alebo požiadajte o radu svojich kolegov. Okrem toho v tomto prípade budete môcť vykonávať činnosti pomocou prepravy šoféra.
